從目前的市場情況來看，陪玩平台80%的（一定時間段內的成交總額）來自高端消費型用戶和優質陪玩之間。

一定要淘汰負債型員工，不淘汰末位，實際上就是在欺負強者，侵吞企業資產。03沒有導入機製有的老板說：老師說了要給業務員高提成，但是有時候，你把提成從2%提到4%，結果發現團隊好像還是那樣：該賣不出去的他還是賣不出去，反而使公司的營銷成本翻了一倍。

薪酬機製一定要引入競爭，導入競爭才能喚醒狼性。史玉柱說過：馬雲教會了我一點，企業裏麵一定要有狼，狼就是要競爭、要優勝劣汰。所以，競爭機製就是把最高的收入給到強者，讓有能力的人富起來。

拿上述案例來說，業績提成依舊固定為2%，但是公司再拿出總業績的2%給到業績排名第一的人。這樣做，成本和上麵的做法一樣，效果卻大不相同。

我們設計薪酬機製，不能讓員工吃平均主義大鍋飯，而要讓他們形成敵人似的競爭，點燃團隊的爆發力。

04業績越高，提成比例越大很多公司做提成設計的時候都會這麽幹，看似這樣的機製好像能有效的激發員工的銷售動力，但問題是員工沒心思賣入門產品，利潤產品吧，一時半會也賣不出去；公司呢，靠利潤產品掙錢，但是交付成本增加了，給員工分得更多了。陪玩者通過網絡向玩家兜售色情服務，從法律角度來講，網絡平台若不能及時治理在平台內傳播的低俗信息、軟色情、黃色圖文，就會涉嫌構成拒不履行信息網絡安全管理義務罪。

所以，比心等陪玩的下架，絕不會是市場監管軟色情擦邊球的結束，而是開始。它給所有社交軟件都敲響了警鍾，提醒他們需要製定規則，來對陪玩師和消費者的行為加以約束。

5月18日，國家網信辦舉行新聞發布會，正式啟動2021年網絡"清朗"係列專項行動。隨後，上海市護苗聯盟成立，比心、趣頭條、七貓小說等10家本市互聯網企業成為首批成員。

（作者：遼陽嫩模）